医師の働き方改革について
医師の働き方改革とは
これまでの医療は、医師の長時間労働により支えられており、今後、医療ニーズの変化や医療の高度化、少子化に伴う医療の担い手の減少が進む中で、医師個人に対する負担がさらに増加することが予想されています。
こうした中、医師が健康に働き続けることのできる環境を整備することは、医師本人にとってはもとより、患者・道民に対して提供される医療の質・安全を確保すると同時に、持続可能な地域の医療提供体制を維持していく上で重要となっています。
道民の皆様へ
医師の働き方改革をご存じですか？
現在の、身近な地域で医療を受けられる体制は、医師の長時間労働によって支えられています。
医師の健康を守り、医療の安全や地域医療を守るため、令和６年４月から、医師についても労働時間の上限がルール化されます。
医師が労働時間のルールを守りながら必要な診療を行うことができるよう、一人ひとりがコンビニ受診を避けるなど、適正な受診を心がけましょう。
詳しい内容は、以下からご確認ください（外部サイトが開きます）。
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動画「医師の働き方改革」（約４分）〈制作・企画 北海道医師会 ／ 動画配信サイト YouTube〉
特定労務管理対象機関の指定等について
特定労務管理対象機関として指定した医療機関
令和６年度（2024年度）における指定申請方法等
１ 申請方法
（１）郵送（紙媒体）
ア 送 付 先 ：〒060-8588 札幌市中央区北３条西６丁目
北海道 地域医療推進局 地域医療課 医師確保係
イ 送付部数：１部
（２）オンライン（医療機関等情報支援システム（G-MIS））
ア ログインページ：https://www.med-login.mhlw.go.jp/s/login/
イ 自院のアカウントを使用してください。
２ 申請期限及び指定時期
令和６年度（2024年度）については、４回に分けて指定を行うこととし、それぞれ設定する申請期限までに受理したものについて、指定手続きを行います。
| １回目 | 令和６年（2024年）４月30日（火） | 令和６年（2024年）６月下旬頃 |
| ２回目 | 令和６年（2024年）６月28日（金） | 令和６年（2024年）８月下旬頃 |
| ３回目 | 令和６年（2024年）９月30日（月） | 令和６年（2024年）11月下旬頃 |
| ４回目 | 令和６年（2024年）12月31日（火） | 令和７年（2025年）２月下旬頃 |
３ 指定対象医療機関及び指定要件
４ 提出書類
（１）提出書類一覧
（２）提出書類様式
５ 参考
特定労務管理対象機関が指定後に行う事務手続きについて
１ 特定労務管理対象機関が指定後に行う事務手続き
２ 提出書類
