北海道の医療機関における働き方改革に向けた基礎調査
令和6年4月1日より勤務医の時間外・休日労働時間の上限規制が適用されました。
道としては、地域医療提供体制の維持と医師の健康確保の両立を図る本制度を着実に進めたいと考えているところです。
そこで、道内の医療機関における医師の労務管理や診療体制への影響など、本制度施行後の状況を確認するための調査を実施させていただきます。
調査の概要
1.調査主体
道が設置する「北海道医療勤務環境改善支援センター」が実施します。
2.調査方法
5月29日付けで各道内医療機関あてに調査票を送付しておりますので、所定のメールアドレスへ送信またはURLにてアップロードの方法により提出してください。
3.提出期日
令和7年（2025年）6月15日（日）
4.通知及び調査票
※制度に関する詳細については、次の「医師の働き方改革について」の項を参照してください。
医師の働き方改革について
医師の働き方改革とは
これまでの医療は、医師の長時間労働により支えられており、今後、医療ニーズの変化や医療の高度化、少子化に伴う医療の担い手の減少が進む中で、医師個人に対する負担がさらに増加することが予想されています。
こうした中、医師が健康に働き続けることのできる環境を整備することは、医師本人にとってはもとより、患者・道民に対して提供される医療の質・安全を確保すると同時に、持続可能な地域の医療提供体制を維持していく上で重要となっています。
道民の皆様へ
医師の働き方改革をご存じですか？
現在の、身近な地域で医療を受けられる体制は、医師の長時間労働によって支えられています。
医師の健康を守り、医療の安全や地域医療を守るため、令和6年4月から、医師についても労働時間の上限がルール化されます。
医師が労働時間のルールを守りながら必要な診療を行うことができるよう、一人ひとりがコンビニ受診を避けるなど、適正な受診を心がけましょう。
詳しい内容は、以下からご確認ください（外部サイトが開きます）。
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動画「医師の働き方改革」（約4分）〈制作・企画：北海道医師会／動画配信サイトYouTube〉
特定労務管理対象機関の指定等について
特定労務管理対象機関として指定した医療機関
令和7年度（2025年度）における指定申請方法等
1.申請方法
（1）郵送（紙媒体）
ア.送 付 先 ：〒060-8588札幌市中央区北3条西6丁目
北海道 地域医療推進局 地域医療課 医師確保係
イ.送付部数：1部
（2）オンライン（医療機関等情報支援システム（G-MIS））
ア.ログインページ：https://www.med-login.mhlw.go.jp/s/login/
イ.自院のアカウントを使用してください。
2.申請期限及び指定時期
令和7年度（2025年度）については、2回に分けて指定を行うこととし、それぞれ設定する申請期限までに受理したものについて、指定手続きを行います。
| 1回目 | 令和7年（2025年）5月30日（金） | 令和7年（2025年）8月下旬頃 |
| 2回目 | 令和7年（2025年）11月28日（金） | 令和8年（2026年）2月下旬頃 |
3.指定対象医療機関及び指定要件
4.提出書類
（1）提出書類一覧
（2）提出書類様式
5.参考
特定労務管理対象機関が指定後に行う事務手続きについて
1.特定労務管理対象機関が指定後に行う事務手続き
2.提出書類
