この表彰は、職員の待遇改善、人材育成及び介護現場の生産性向上への取組が特に優れた介護事業者を表彰し、その功績をたたえ、広く紹介することを通じ、介護職員の働く環境改善を推進することを目的として、令和５年度から厚生労働省が開始した取組です。
このたび、令和７年度の表彰に向け、北海道から厚生労働省へ推薦する事業者を決めるため、以下のとおり公募を実施します。
表彰の概要
表彰の対象者
介護サービス事業所・施設等のうち、職員の待遇改善、人材育成及び介護現場の生産性向上等に係る取組について、顕著な功績がみられた事業者
（介護保険法（平成９年法律第123 号）、老人福祉法（昭和38年法律第133 号）及び高齢者の居住の安定確保に関する法律（平成13年法律第26 号）に基づくサービス事業所・施設等とする。また、各介護予防サービス、介護予防支援及び介護予防・日常生活支援総合事業（指定サービス・介護予防ケアマネジメント）を含むこととする。）
※本表彰の対象は、介護事業者（事業所・施設等）単位であり、運営法人に対して行うものではありません。
表彰の種類
（１）内閣総理大臣表彰
特に優れた取組を行う事業者を数名程度
（２）厚生労働大臣表彰
① 優良賞｢居宅サービス部門｣：優れた取組を行う事業者を数名程度
② 優良賞｢施設・居住サービス部門｣：優れた取組を行う事業者を数名程度
③ 奨励賞：上記以外の事業者（国の選考委員会で著しく不適当と判断された者を除く。）
推薦事業者の公募
道から厚生労働省への推薦を希望される場合は、以下の関係通知等についてご一読の上、期限までに関係書類提出により応募してください。
関係通知等
※1法人につき、1事業所・施設の応募とします。
※令和７年(2025年)夏頃を目途に、受賞した事業者の表彰式が実施される予定であるため、表彰される事業者の代表者及び介護職員等現場の職員の出席にご協力をお願いします。
厚生労働省通知等
道 推薦要綱
応募書類
（１）応募書類（別紙２） (XLSX 52.9KB)
（２）関係法令遵守報告書 （別紙３）(DOCX 26.1KB)
（３）補足資料（写真や既存資料等、必要に応じて提出してください）
※「（３）補足資料」について、１０ページ以内としてください。
また、（１）推薦事業者調書のどの項目の内容に関する補足資料なのかわかるよう作成してください。
応募書類（別紙２）作成の際の留意事項
以下の３つのいずれかに該当する取組が表彰の対象となります。
① 【待遇改善】事業所の賃金、休暇等に係る事業所内の各種制度の整備等により、職員の待遇改善につながっている取組
② 【人材育成】職員の採用時からの計画的な研修実施やキャリアパスの明示、資格取得に対する支援制度の確立等により、職員の人材育成につながっている取組
③ 【生産性向上】介護テクノロジーの活用等により、事業所における業務課題を解決し、職員の業務負担の軽減や提供サービスの質の確保等の介護現場の生産性向上につながっている取組
取組は上記の3つ全てを記載することも可能ですが、各取組ごとのテーマ（推薦事業者調書の小分類の文頭に【】で示す分類（【待遇改善】）【人材確保】【生産性向上】）はそれぞれ1つずつまでになるよう記載してください。（例えば、「【待遇改善】賃金水準の向上」の取組と「【待遇改善】時間外労働の削減」の取組をどちらも実施している場合でも、特に優れた取組1つに絞って記載してください。）
（参考）取組の大分類・小分類の一覧 (PDF 122KB)
応募期限
令和７年２月21日（金）１７：３０ ※期限厳守
応募方法
電子メールにより応募書類を御提出願います。
提出先：北海道保健福祉部福祉局高齢者保健福祉課
メールアドレス：hofuku.kouhuku1@pref.hokkaido.lg.jp
※件名は「介護職員の働きやすい職場環境づくり表彰 応募【施設名】」としてください。
※到達確認のため、電子メールでの送信後に、必ず電話（011-231-4111 内線25-677)でご連絡をお願いします。
参考（厚生労働省ホームページ）
お問合わせ先
介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣及び厚生労働大臣表彰についてのお問い合わせは、こちらにお願いいたします。
【北海道保健福祉部福祉局高齢者保健福祉課人材育成係】
電話番号：011-231-4111 内線25-677
受付時間：平日8時45分～17時30分（祝祭日を除く）
