人材確保支援事業（令和7年3月～6月）の概要
- 詳細は、後日このホームページで公表いたします。
- 雇用契約後、勤務初日の早い順で奨励金、支援金、支援加算金（以下、奨励金等とする。）の支給を決定します。
- 奨励金等の支給は予算の範囲内で実施しますので、申請が予算の範囲を超えた場合は、申請に限らず奨励金等を支給できない場合があります。なお、申し込み状況に応じて、勤務初日が重複する場合などは、出来る限り支給できるよう、予算上限に達するまで電子くじによる選定を行う予定です。
事業概要
離職期間が（前企業の退職日から今回雇用されるまでの期間）が1ヶ月以上の求職者が、令和7年3月～6月の間に人手不足が深刻な職種の道内事業所で31日以上在職した場合、
就労者に奨励金を10万円（＋ 移動費 実費上限 10万円）、事業者に10万円を支給します！！
【離職期間が1年以上の方を雇用又は賃金額をR6.12月就労分から3．5％以上増額させた事業所には、支援加算金10万円を追加支給します！！】
支給までの流れ
決定次第、後日このホームページで公表いたします。
奨励金等の支給要件
※奨励金、支援金、支援加算金は予算の範囲で支給いたしますので、申請が予算の範囲を超えた場合は申請いただいても 奨励金、支援金、支援加算金は支給いたしません。
●北海道内事業所
次のすべてを満たす事業所です。
1.北海道内に本店若しくは主たる事務所又は事業所を有する
2.政治団体や暴力団等ではない
3.労働関係法令を遵守
4.公共職業安定所、求人情報誌その他の広告媒体等（自社のホームページ等を含む。）で求人
5.下記の対象となる方を雇用
※要件を満たす方の雇入れ数に制限はありませんが、事業所への支給は1回限りです。
●就労者
次のすべてを満たす方です。
1.上記の対象となる北海道内の事業所に令和7年（2025年）3月1日から令和7年（2025年）6月30日までの間に対象職種で直接雇用に基づき就労した方
2.労働時間が20時間/週以上、31日以上の在職実績、離職期間が1ヶ月以上ある（※）方
3.公務員や暴力団員等でない方
4.18歳未満又は新卒者でない方
※学校卒業後、正社員やパート・アルバイトなど就業経験のない方は対象となりません。
●対象職種
第5回改定 厚生労働省編職業分類による
008建築・土木・測量技術者、023看護師、准看護師、024医療技術者、028保健医療関係助手、029保育士、幼稚園教員、048営業の職業、049福祉・介護の専門的職業、050施設介護の職業、051訪問介護の職業、055飲食物調理の職業、056接客・給仕の職業、058その他のサービスの職業、059警備員、071製品製造・加工処理工（金属製品）、072製品製造・加工処理工（食料品等）、075機械整備・修理工、083貨物自動車運転の職業、084バス運転の職業、085乗用車運転の職業、089施設機械設備操作・建設機械運転の職業、090建設躯体工事の職業、091建設の職業（建設躯体工事の職業を除く）、092土木の職業、094電気・通信工事の職業
※申請をお考えの業務が対象職種に該当するか否かについては、厚生労働省の職業分類をご参考ください。
提出書類
道内事業所
支援加算金について
個人
移動費について
決定次第、後日このホームページで公表いたします。
