経済産業省北海道経済産業局、厚生労働省北海道労働局、国土交通省北海道開発局・北海道運輸局及び道では、組織活性化の在り方や取組を考え、学び合うための官民合同イベントを開催します。
本イベントでは、従業員一人ひとりのやりがいを向上させることで、組織の最大限のポテンシャルを発揮することや、人材確保のための組織活性化事例紹介、官民の交流・情報交換を行い、組織経営改革（※）推進に向けた機運醸成を図ります。
（※）組織経営改革とは、組織が持続的に成長し続けるため、構造や文化、運用等を見つめ直し、組織理念の浸透や従業員のモチベーション・やりがいの向上、業務の効率化、企業文化の醸成など多岐にわたり、組織を変革する取組。
開催概要
【日時】令和8年(2026年)3月23日（月）10:00～11:30（9:30受付開始）
【場所】北海道経済産業局 601会議室（札幌市北区北8条西2丁目 札幌第1合同庁舎6階北側）
【配信方法】Microsoft Teams
【対象】組織活性化に関心をもつ企業・団体 等
【定員】会場：50名程度、オンライン：200名程度（いずれも先着順、参加無料）
【主催】経済産業省北海道経済産業局、厚生労働省北海道労働局、国土交通省北海道開発局・北海道運輸局、北海道
【協力】北海道経済同友会、北海道経済連合会、(一社)北海道商工会議所連合会、(一社)北海道中小企業家同友会、北海学園大学
プログラム（予定）
◆人手不足社会における組織経営改革の重要性
／北海学園大学 経営学部・大学院経営学研究科 教授 佐藤 大輔 氏
◆組織活性化の取組事例
・業務改善箱やフラットな体制構築による組織活性化／石屋製菓(株)
・部門横断型の活動による協働機運の醸成／北海道コカ・コーラボトリング(株)
・組織横断的チームによるDEI推進／(株)電通北海道
◆行政における組織経営改革の取組／経済産業省北海道経済産業局
◆共創による人材確保に向けて／国土交通省北海道開発局
◆参加者の交流・情報交換
