北海道では、新規学卒者等の道内就職を促進するため、平成29年に道内のインターンシップ受入企業を調査し、インターンシップ オープン・カンパニー受入企業リストを公開しています。情報は、新規受入企業を随時募集し、更新しています。
道内企業のインターンシップ オープン・カンパニー受入情報
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高校生向け (XLSX 313KB)（令和8年5月18日時点 517事業所掲載）
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大学・短大・専門学校生等向け (XLSX 325KB)（令和8年5月18日時点 501事業所掲載）
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掲載企業募集チラシ
インターンシップについて
令和4年6月、文部科学省・厚生労働省・経済産業省の合意による「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」（3省合意）を改正し、大学生等のキャリア形成支援に係る取組を類型化するとともに、一定の基準を満たしたインターンシップで企業が得た学生情報を、広報活動や採用選考活動に使用できるよう見直しました。（出典：厚生労働省ホームページ）
改正のポイントはこちらをご覧ください。
概要資料「令和5年度から大学生等のインターンシップの取扱いが変わります」（出典：厚生労働省ホームページ）
| 目的 |
良かった点・効果 |
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|---|---|---|
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学生 |
・企業・職場雰囲気の把握 ・業界の理解 ・企業の事業内容の理解 ・入社後実際に携わる具体的な業務内容の理解 ・仕事の理解 |
・会社の社風を知った ・興味のある業界等を絞り込めた ・社員と密接に交流できた ・自分のやりたいことが分かった ・自身の適性を知った |
| 企業 |
・自社への理解促進 ・業界全体への理解促進 ・自社への潜在的応募者の確保 ・採用選考活動の一環 ・学生の人材育成（キャリア教育）への貢献 |
・入社後の定着やパフォーマンスへの好影響 ・インターンシップ生のキャリア観醸成・学習意欲向上 ・社員教育への好影響 ・学生のアイディアを取り入れる場としても有用 ・地元大学との密な連携 |
学生・企業の接続において長期インターンシップが与える効果についての検討会調査結果（文部科学省）をもとに作成
令和6（2024）年度 就職・採用活動に関する調査（企業）調査結果報告書（文部科学省）をもとに作成
学生用リーフレット、よくあるご質問（FAQ）等は、下記ホームページをご参考ください。
