相談したい
採用時に明示すべき労働条件とは
社員に配転命令を出したい
社員からパワハラを相談された
労働者とのトラブルを未然に防ぐためにまずは相談してみませんか?
使用者からも申請できる「あっせん」をご存じですか？
労働者との間で紛争が生じている
社員に配転命令を出したが、理由なく拒否されている
業務上の指導に対して、パワハラと主張された
あっせんの参加を求められている
話し合いによる円満な解決をお手伝いします。
労働問題の専門家が公正中立な立場から解決に努めます。
労働組合との間で紛争が生じている
労働組合と話し合っているが、平行線をたどり進展しない
労働組合との紛争解決のサポートをします。
労働組合から不当労働行為救済を申し立てると連絡があったとき
不当労働行為とは？
申し立てられるとどうなるのか？
