令和7年度 北海道職員研修計画
令和7年度 北海道職員研修計画を策定しました。
「北海道職員人材マネジメントビジョン(令和7年3月策定)」で定めた「求められる職員像」の実現に向けて、高い専門性を持つ職員の育成など基本方向に沿って、計画的な人材育成を図ります。
※次の研修会場を変更します。
1 新任係長級研修⑤
当 初:第1研修室
変更後:第2研修室
2 新規採用職員研修Ⅱ(社会人経験者)④
当 初:第2研修室
変更後:第1研修室
令和7年度 北海道職員研修計画を策定しました。
「北海道職員人材マネジメントビジョン(令和7年3月策定)」で定めた「求められる職員像」の実現に向けて、高い専門性を持つ職員の育成など基本方向に沿って、計画的な人材育成を図ります。
※次の研修会場を変更します。
1 新任係長級研修⑤
当 初:第1研修室
変更後:第2研修室
2 新規採用職員研修Ⅱ(社会人経験者)④
当 初:第2研修室
変更後:第1研修室