「北海道職員のワークライフバランスの推進に関する指針」について
仕事や生活のあり方に関する価値観が多様化する中、職員の心身の健康に及ぼす影響等を考慮するとともに、様々な背景を持つ全ての職員が安心して働き続けることができる環境を整備し、組織活力の向上を図るため、道では「北海道職員のワークライフバランスの推進に関する指針」を定めています。
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仕事や生活のあり方に関する価値観が多様化する中、職員の心身の健康に及ぼす影響等を考慮するとともに、様々な背景を持つ全ての職員が安心して働き続けることができる環境を整備し、組織活力の向上を図るため、道では「北海道職員のワークライフバランスの推進に関する指針」を定めています。
