企業局職員になろう！

　北海道企業局では、土木や電気に関する専門知識を持つ、多くの技術職員が活躍しています。
あなたも北海道企業局で一緒に働いてみませんか？

職員採用試験について

北海道企業局では、大学、高等専門学校、高校、専門学校の卒業予定者、または卒業生などを対象に、総合土木職、電気職の技術職員を募集しています。

総合土木職

　企業局職員（総合土木職）になるには、北海道人事委員会が実施する職員採用試験を受験していただく必要があります。

　詳しくは、 北海道人事委員会事務局のページ をご覧ください。

　北海道企業局（総合土木職）募集案内パンフレットはこちら！

電気職

　企業局職員（電気職）になるには、北海道企業局が実施する職員採用試験を受験していただく必要があります。

　詳しくは、当ページの各試験区分／募集案内をご覧ください。

　北海道企業局（電気職）募集案内パンフレットはこちら！

試験日程・試験結果

　現在募集はありません。

　※過去の試験日程は 採用案内 をご覧ください。

合同企業説明会について

　北海道企業局は、主に道内で開催される合同企業説明会に参加しています。実際に職員の話を聞くなど、企業局について知っていただく機会となっておりますので、ぜひお越しください。

PR動画

北海道企業局について、動画でご紹介します。

採用に関するお問い合わせについて

　採用に関するお問い合わせは、下記の問い合わせフォームからお願いいたします。その際、ご相談内容の種別は「その他」、タイトルは「採用に関する問い合わせ」としてください。

仕事内容について

電気事業

　札幌市の本局発電課、深川市の鷹泊発電管理事務所、夕張市の夕張川発電管理事務所において、鷹泊、岩尾内、ポンテシオ、川端、滝下、清水沢、滝の上、シューパロ及び沼の沢取水堰の9か所の水力発電所の安定運営、老朽発電所の計画的な改修や耐震化のほか、道内市町村に対する再生可能エネルギー普及の支援などに取り組んでいます。

工業用水道事業

　札幌市の本局工業用水道課、登別市の室蘭地区工業用水道管理事務所、苫小牧市の苫小牧地区工業用水道管理事務所において、室蘭地区、苫小牧地区、石狩湾新港地域で工業用水道を供給するために4か所の施設の運営を行っており、工業用水の安定供給、施設の計画的な老朽更新や耐震化、新規需要の開拓などに取り組んでいます。

人材育成について

職員研修計画の推進・充実

　北海道企業局では、限られた人材を最大限活用するため、職員一人ひとりの知識やスキルの向上に努めるほか、これまで培ってきた技術・ノウハウが喪失しないよう技術力の継承を図ります。加えて、企業局を取り巻く環境の変化に対応できるよう経営的視点を身に着けた技術職員を育成します。このため、効果的かつ計画的な職員研修（局内研修、外部団体の研修、職場研修（OJT）、企業局セミナー等）を推進するとともに、業務運営上必要となる資格取得（電気主任技術者、ダム管理主任技術者等）の支援を行います。また、職員研修においては、設備の運転・保守業務を遂行する上で必要となる専門的な知識・技術の修得を目的とする施工管理研修など企業局独自の専門研修を実施し、技術力の向上を図るほか、職員の研修ニーズを把握しながら、研修内容の充実を図ります。

若手職員の人材育成

　若手職員の人材育成においては、新規採用職員の早期育成や若手職員のマネジメント能力の開発・向上を図ることを目的に、年齢の近い先輩職員等がサポーターとして指導・助言を行うサポート体制の実施など、若手職員が職務遂行に必要な知識や技能の早期修得を図る取組を進めます。また、日常業務を通じた職場研修（OJT）が職員の能力開発にとって、基本的かつ重要な研修であることから、管理職員が十分認識し、適切な指導・助言を行うとともに、職務能力の向上に取り組みやすい職場環境づくりを進めます。